常德桃花源團建：133 1731 0203

　　說起團建，很多老員工一臉無奈，傳統的團建模式無非是一些枯燥的流程，不僅耽誤休息時間，還要全程配合演出和假笑，這樣的活動顯然會反向起效，不僅不會被視作一種福利，反而會降低員工的好感度。想要讓員工們感受關懷，就要真心實意地策劃團建，拒絕功利性，在此給大家推薦常德團建，它是由易團建策劃打造的項目，全程以快樂健康、輕奢時尚為調性，讓大家真正想要參與其中，并有效促進團隊融合。

　　常德團建的行程為兩天一晚，活動地點在常德桃花源景區，能夠支持30-300人的大小團建。第一天上午，大家一起乘坐大巴來到活動地點，正逢中午時分，可以品嘗下當地的特色午餐，隨后分房入住桃花源酒店——三春客舍。簡單的休息過后，大家可以游轉一下景區，這里的環境十分清幽，空氣也非常清新，來到這里聽悅耳的鳥鳴聲，聞著陣陣桃花香，讓人的心情跟著舒適起來，這里沒有城市的喧囂和煩惱，就短暫地體驗一下隱士的快樂吧!

　　值得一提的是下午的趣味團建，由常德團建的專業指導團隊帶隊，帶領大家參與一些趣味小游戲，這些游戲項目輕松簡單，卻能夠拉近大家的距離，讓大家以小組的方式參與，激起大家的求勝心。傳統的團建項目往往以耗費體能為代價，常德團建的項目卻以益智和休閑為主，比如《協力競走》，讓幾名隊員雙腳分別固定在比賽器材上，第一名隊員握住安全把手，后面的隊員要依次扶住前方隊員，大家一起朝著終點前進，用時最少的隊伍獲勝。像這個游戲就十分考驗團隊的配合性，需要大家心往一處想勁往一處使，否則很難完成目標。

　　再比如《急速傳遞》，需要大家每人手持一部分道具，通過彼此配合銜接來運送小球，途中小球不能掉落，最快運送完畢的小隊獲勝。在我們日常的工作中也往往會遇到對接交流，合理的配合和對接能夠促進工作開展，在這個游戲中也同樣如此，如果在某一環出了差錯，就會導致全盤皆輸，所以大家一定要有大局觀和全局合作的意識。

　　到了晚間，大家可以回到酒店享受晚宴，回到宿舍休息放松。第二天大家將按照五柳湖——桃花山——桃源山——桃川萬壽宮的路線游覽觀光，整段旅程景點眾多，非常適合大家打卡拍照，也能讓大家親身領略陶淵明筆下的世外桃源般的美景。

　　常德團建的目的是讓大家在休閑中領悟，讓團隊在娛樂中融合，所安排的項目也是復購率極高的項目，通過這些活動提高員工們對公司和團隊的歸屬感，也增強大家的凝聚力和向心力，方便大家在短暫的輕松休閑過后更好更有創造力地投入接下來的工作，為公司創造更大的價值!