近日筆者跟某傳統(tǒng)大型旅行社的朋友喝茶聊天,就探究傳統(tǒng)旅行社的經(jīng)營出路作一些交流和探討。該社基本情況:有三十多個分公司,近兩千多員工,年經(jīng)營流水十多個億,資金長期賬面沉淀七八千萬,這樣的大中型旅行社在國內(nèi)每個省份都有幾個類似企業(yè),具有部分代表性。但是受國內(nèi)旅游經(jīng)營大環(huán)境影響,開始有危機感并感到傳統(tǒng)旅行社業(yè)務(wù)模式的局限問題。隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的爆發(fā),基于互聯(lián)網(wǎng)的新型旅游經(jīng)營模式對傳統(tǒng)旅行社業(yè)務(wù)的侵蝕和顛覆,那么國內(nèi)傳統(tǒng)旅行社的經(jīng)營到底還有沒有出路,老樹能否開出新花呢?
現(xiàn)將探討內(nèi)容整理如下,以便旅行社行業(yè)同仁共同探討交流:
一、關(guān)于大中型旅行社被忽視的企業(yè)客源大數(shù)據(jù)的應(yīng)用。以往傳統(tǒng)大中型旅行社去跟資源渠道談判,要么是拉關(guān)系要么是拿錢說事,就算一年有十萬客源,談判過程中你只是一個數(shù)字,從業(yè)者從未做過細分和整理自己的客源結(jié)構(gòu)。所以你看著門外的那些野蠻人,拿個故事忽悠錢忽悠資源,你拿著數(shù)據(jù)和客源卻不懂說事!有幾個旅行社會用你全面的客源數(shù)據(jù)、客源結(jié)構(gòu)和消費習(xí)慣等等,做出來一份豐富的客源結(jié)構(gòu)報告再去目標企業(yè)談資源再去談價格?而這個數(shù)據(jù)正是傳統(tǒng)旅行社采購渠道下游的酒店、景區(qū)和航空公司資源所需要的。所以別只看大數(shù)據(jù)時代來臨,作為管理者你先做好你自己的企業(yè)大數(shù)據(jù),學(xué)習(xí)用一個有數(shù)據(jù)依據(jù)和分析的DEMO去談判議價。
二、傳統(tǒng)的大中型旅行社資金的管理需要探索新的模式,F(xiàn)在很多的時候,傳統(tǒng)旅行社經(jīng)營中還在就如何采購便宜產(chǎn)品,如何的壓供應(yīng)商的旅游款去絞盡腦汁。所以眼看著自己日落西山,眼看著新型旅行企業(yè)如日中天。傳統(tǒng)大中型旅行社要跟同行業(yè)先進操作方法學(xué)習(xí)。就資金使用上,傳統(tǒng)大中型旅行社可以學(xué)習(xí)騰邦和途牛的資金管理模式。例如騰邦在做差旅管理服務(wù),把原來的客戶為客戶墊付差旅費用后按賬期結(jié)算,轉(zhuǎn)變成客戶預(yù)付資金后把客戶的預(yù)付資金變成理財產(chǎn)品,客戶預(yù)先支付的資金一方面獲得固定收益,一方面根據(jù)差旅消費扣除預(yù)存款。而途牛的供應(yīng)商資金管理上的“牛業(yè)貸”也充分把手里的沉淀資金利用的更具有收益性。有些傳統(tǒng)旅行社每年流水有十多個億。一方面下屬分社和營業(yè)部資金回籠需要加大力度統(tǒng)一起來,不僅從管理上約束要求早回款,如果還可以獲得部分理財性收益,內(nèi)部的管理上可能會更具有主動性。供應(yīng)商同理做法。賬期內(nèi)免收益,賬期外給人一點收益。供應(yīng)商如果經(jīng)營上需要資金的,可以用信用貸款,而不是找某個管理者做關(guān)系疏通……
三、做好預(yù)付款市場的布局和模式設(shè)計。之前筆者曾提出,未來的經(jīng)營中預(yù)付費將是旅游企業(yè)爭奪的一個陣地。海航旗下易生旅游曾做過預(yù)付費儲值卡,只是跟集團整體的業(yè)務(wù)結(jié)合上沒有做到更好的結(jié)合。而線下傳統(tǒng)旅行社比線上有的是更多的信任和門店。如果在傳統(tǒng)旅行社的預(yù)付款產(chǎn)品上,首先用預(yù)付款結(jié)合余額寶的做法,再結(jié)合銀行門點的收單和預(yù)存,再配套部分旅游紅包,例如按照一萬元給價值的旅游紅包(紅包內(nèi)容行業(yè)內(nèi)人士你懂的)。然后,你再用客源分析數(shù)據(jù)去談采購,如果資金提前半年支付,那么你的采購成本和利潤就不用我更多的說了,都會算賬的…...
四、對于行業(yè)內(nèi)一些不好的經(jīng)營習(xí)慣和不太好的游客,建議傳統(tǒng)的大中型旅行社可以率先主動引入第三方征信系統(tǒng),不僅僅可以有效的制約經(jīng)營環(huán)境的誠信度,而且可以制約有些游客惡意旅游行為。
五、至于產(chǎn)品的核心問題,不管是海島游還是周邊游,不管是出境游還是地接游。有些時候筆者個人認為那些的變化,不是本質(zhì)的變化。有些是促銷手段和宣傳方式的變化。想做的更好其實對于傳統(tǒng)大社不一定很難。先理清楚管理架構(gòu)和生產(chǎn)力之間的矛盾,那么再做促銷,做跨界,做異業(yè)聯(lián)盟,做大規(guī)模采購…...自然水到渠成,事半功倍。
六、傳統(tǒng)大中型旅行社由于以前的管理架構(gòu)和模式,很多下屬的分社和營業(yè)部屬于掛靠,而總部的能力往往不如下屬的分公司,甚至有些分公司的員工人數(shù)也遠遠大于總部的人數(shù)。那么在當前的這樣的經(jīng)營環(huán)境下,如何的改變和整合?這也是很多的旅行社管理者頭痛的問題。筆者個人認為,首先要先做好旅行社總部的管理架構(gòu),先整合客源和資金歸集,再做好資源性的采購,等總部的手里有一定可以談判的東西了,再慢慢的帶領(lǐng)分社和營業(yè)部進行整合和改制。大中型旅行社的總部對分部的管理上一定要分兩個部分,一個是股權(quán)的分配,一個是按照不同貢獻的客源考核后利潤分紅,只有區(qū)別開這兩個部分,才能叫能力強和能力弱的分部有不同的對待和收益,發(fā)揮出來大家的積極性。
七、對于有些傳統(tǒng)的大中型旅行社,已經(jīng)開始利用客源的優(yōu)勢,向景區(qū)和旅游購物店結(jié)合參股持股,筆者個人認為,傳統(tǒng)旅行社的客源優(yōu)勢,是旅行社的核心競爭力,利用客源優(yōu)勢增加傳統(tǒng)旅行社的收益中,可以盡量結(jié)合現(xiàn)有的國家政策和方向,例如利用旅行社客源優(yōu)勢結(jié)合景區(qū)及旅游購物店,整合為新型文化旅游商品集團,那么這樣的旅行社去謀求各種板塊的上市可能就更容易很多。把傳統(tǒng)旅行社的客源優(yōu)勢和客源數(shù)據(jù)利用好,這是傳統(tǒng)旅行社手里的一塊法寶。把傳統(tǒng)旅行社線下的網(wǎng)點和客戶信任利用好,這也是傳統(tǒng)旅行社的一個優(yōu)勢。線上利用互聯(lián)網(wǎng)的那些野蠻人是來勢洶洶,但是只要傳統(tǒng)旅行社利用好自己手里擁有的工具和法寶,那么用一句話來說“天未黑,路還長,以后不定誰猖狂”。
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